AnnualReport_2016_Ar

68 / 130

صالح�صحاب الم�أ� إدراك دور�
صالح � صحاب الم�أ� سات التي تكفل حماية حقوق�سيا�النظم وال •
شركات �ضمن اطار حوكمة ال� شركة�ضعت ال�صالح فى جميع معاملاتها وتعاملاتها الداخلية والخارجية ، فو�صحاب الم�شركة وتحمى حقوق ا �تحترم ال
إنتهاك � ضات فى حال�صولهم على تعوي�صالح، وتتيح ح� صحاب الم�أ� شتمل على القواعد والإجراءات التي تكفل الحماية والإعتراف بحقوق�سات ت�سيا�
أن.� ش�صادرة في هذا ال�ستقرت عليه القوانين ال� أي من حقوقهم، وذلك وفقاً لما ا�
أن على الآتى :�ش�شركة في هذا ال �سة المعتمدة من قبل ال�سيا�شتمل ال�وت
صالح � صحاب الم�أ� شركة مع الأطراف المختلفة من�شروط التي تطبقها ال�صلحة يتم بذات ال� صحاب الم�أ�س الإدارة و�ضاء مجل�أع� أن التعامل مع� -
ضيلية. �شروط تف� أو� أي تمييز � دون
شركة �صالحوال�صحابالم� أ�آخربين�أيمنالأطرافبالتزاماته،فلايوجدثمةتمييزبينعقدو� إخلال �إتباعهافيحال �سهولة الإجراءاتالتييتم� - وحدة و
إنتهاك حقوقهم التي تقرها الأنظمة وتحميها العقود.� صالح في حالة�صحاب الم� أ� ض� - تعوي
سرية المعلومات .� - المحافظة على علاقات جيدة مع العملاء والموردين مع المحافظة على
صالح. � صحاب الم�أ�شركة و�أ بين ال�ش �أو خلافات قد تن� شكاوى� أى� سوية�آلية لت� -
شركة المختلفة.�شطة ال �أن � شاركة في متابعة�صالح على الم�صحاب الم �أ� شجيع� ت •
أي � صل�أل يح� ؤخز بعين العتبار� ساهمين ي�صلحة الم�شركة مع م�صفقات مع ال� أو� سواء كانت عقود� صالح�صحاب الم�أ� ض معاملات�سبيل عدم تعار � فى
سات �سيا� شركة�ضع ال� شركة العتيادية، كما ت�شاطات ال�صفقات التي تدخل في ن� أية ميزة من خلال تعامله في العقود وال� صالح على�صحاب الم�أ� من
شراء المختلفة.�أوامر ال� أو� صات�أنواعها المختلفة، وذلك من خلال المناق�صفقات ب�سية العقود وال�ضحة لتر�آلية وا � ضمن�ولوائح داخلية تت
شاطها، �شاركة في متابعة ن�شركة وحثهم على الم�صالح بال�صحاب الم� أ� سهامات�إ� صوى من �ستفادة الق�أطر تكفل الإ�آليات و� ضع� شركة قامت بو �كما ان ال
صلة �صول على كافة المعلومات والبيانات ذات ال�إمكانية الح� صالح� صحاب الم�شركة لأ�صالحها على الوجه الأكمل. حيث تتيح ال�بما يتفق مع تحقيق م
إدارة � س�إبلاغ مجل�صالح ب�صحاب الم�أ� شركة قيام �سهلت ال � س منتظم، كما�سا�أ� سب وعلى�شطتهم، بحيث يمكن العتماد عليها في الوقت المنا�أن� ب
سبة ل أطراف التي تقوم بالإبلاغ. �شركة، مع توفير الحماية المنا �إليها من قبل ال� ضون�سليمة قد يتعر � سات غير �أيممار� شركة عن�ال
سين الأداء�تعزيز وتح
س الإدارة والإدارة التنفيذية على برامج ودورات تدريبية �ضاءمجل�أع� صول�ح •
شكل كبير �ساهم ب�شيدة ، حيث ي�سية لقواعد الحوكمة الر� سا �س الإدارة والدارة التنفيذية هو من الركان الأ �ضاءمجل�ستمر لأع�أهيل الم�إن التدريب والت�
أكمل وجه. � سئوليات المناطة بهم على�سة المهام والم�س الإدارة والإدارة التنفيذية بممار�شركة، وذلك من خلال قيام مجل �أداء ال� فى تعزيز
س الإدارة والإدارة التنفيذية على برامج ودورات �ضاءمجل�أع� صول كل من�شركة تتيح ح�إطار حوكمة ال � ضمن� ضحة�سة وا�سيا� ضع� شركة بو� قامت ال •
ضمان � أجل� ضاء المعينين حديثاً من�ض تقرير تعريفى ل أع�سي الأداء بعر�سبيل تعزيز وتح� ستمر، كما قامت في�شكل م�تدريبية داخلية وخارجية ب
شغيلية �إلى الجوانب المالية والت� ضافة�أهدافها بال�شركة و�ستراتيجية ال�ضمن ذلك البيان ا�شركة وعملياتها، وقد ت�سير عمل ال�سب ل�تمتعهم بفهم منا
شركة، وبيان �س الإدارة وال�ضاء مجل�أع� شركة تقرير تعريفى باللتزامات القانونية والرقابية الملقاة على عاتق �شركة كما قدمت ال�شطة ال�أن � لكافة
س الإدارة.�ضاح دور اللجان المنبثقة عنمجل� إي�صلاحيات والحقوق المتوفرة لهم و�ضلاً عن ال �ؤوليات والمهام المناطة بهم، ف �س�الم
64