|
شركة التعريفي
�
كتيب ال
08 |
CV’S OF PROFESSIONALS
سيرة الذاتية
�
ال
69
التعليم
2011
أعمال، الكويت-
إدارة ال
سترخت ل
�
كلية ما
–
أعمال
ستير في ادارة ال
�
ماج
2013
أعمال، جامعة الكويت
إدارة ال
�
س في
�
بكالوريو
صية
�
شخ
�
المعلومات ال
سماوي
�
علي عبد الواحد ال
سم
�
إ
ال
الكندية
سية
�
الجن
متزوج
إجتماعية
الحالة ال
الخبرة في العمل
ساعد مدير
�
م
شرية
�
إدارة الموارد الب
�
سم
�
ق
ضة
�
شركة المزايا القاب
�
آن
إلى تاريخ ال
�
2012
يوليو
ؤوليات والواجبات:
�
س
�
الم
ستراتيجي
�
شركة / ال
�
ال
•
شرية
�
إدارة الموارد الب
�
ستراتيجية
�
ضع وتنفيذ ا
�
و
•
شرية.
�
إجراءات الموارد الب
�
سات و
�
سيا
�
ضع وتنفيذ
�
و
•
شرية.
�
أخرى لتعزيز خدمات الموارد الب
سيق مع الفروع ال
�
التن
•
سنوي.
�
أداء ال
إدارة عملية تقييم ال
�
•
سارات.
�
ستف
�
أنواع مختلفة من التقارير وال
�
إدارة ب
دعم ال
•
صدر التمويل الخارجي.
�
أولية للتدريب وم
إعداد الخطة ال
�
•
شاء تقييم خطة القوى العاملة.
�
إن
�
•
أولية لبرامج التطوير الوظيفي.
الخطة ال
•
شرية الحالي.
�
تعزيز وتفعيل نظام معلومات الموارد الب
العمليات
•
ؤون الموظفين.
�
ش
�
إدارة وحدة
�
أمين و
�
التعامل مع مطالبات الت
•
ستويات.
�
شاملة لجميع الم
�
عملية توظيف
•
شهرية.
�
معالجة الرواتب ال
•
سوم الهاتف النقال ... الخ
�
ضور، ور
�
أنواع خدمات الموظف مثل المغادرات، والح
�
معالجة كل
•
إدارة.
سم ال
�
إدارة ق
�
ساعد المدير
�
م
شرية
�
إدارة الموارد الب
�
سم
�
ق
ستثمار العالمي، الكويت
�
بيت ال
2012
إلى يونيو
�
2009
أكتوبر
�
ؤوليات والواجبات:
�
س
�
الم
•
التوظيف والختيار
•
سنوية لعدد الموظفين.
�
إدارات ودمجها مع الميزانية ال
سنوي ل
�
إعداد تخطيط القوى العاملة ال
�
•
شحين.
�
صية للمر
�
شخ
�
ستويات الملفات ال
�
صادر لجميع م
�
ص وتحديد الم
�
فح
•
ستويات.
�
إجراء مقابلات لجميع الم
�
أخرى
ؤهلات ال
�
الم
2013
ضات والرواتب
�
ص معتمد بالتعوي
�
مخت
.
2013
صول عليها عام
�
شرية)- المتوقع الح
�
إدارة الموارد الب
�
شهادة جمعية
�
شرية (متابعة
�
إدارة الموارد الب
�
نظام تعليم جمعية
