|
شركة التعريفي
�
كتيب ال
08 |
CV’S OF PROFESSIONALS
سيرة الذاتية
�
ال
55
التعليم
إلكترونيات) جامعة مانجالور، الهند.
سة (الكهربائية وال
�
س في الهند
�
التعليم: بكالوريو
.
16766
ضوية
�
سين الكويتية. رقم الع
�
ضو في جمعية المهند
�
ع
صية
�
شخ
�
المعلومات ال
بينو فارغيـــز
سم
�
إ
ال
الهندية
سية
�
الجن
متزوج
إجتماعية
الحالة ال
الخبرة في العمل
آة
�
ش
�
سمى الوظيفي: مدير من
�
الم
إدارة الممتلكات
� :
سم
�
ق
آن
وحتى ال
26
/
04
/
2009
ضة من
�
شركة المزايا القاب
�
ؤوليات والواجبات:
�
س
�
الم
•
أة
�
ش
�
شركة مزايا في المن
�
ممثل عن
•
إقامة المزايدات من قبل مزودي
�
سنى للادارة بعد ذلك
�
صفات والمخططات لكي يت
�
صات - بما في ذلك وثائق العقد والموا
�
شروط المرجعية والمناق
�
إعداد ال
�
الخدمات
•
ض المقدمة
�
إعداد نظام لتحقيق الهداف وتنفيذه وتقييم العرو
�
سائل، و
�
سارات، وحل الم
�
ستف
�
الرد على ال
•
شركة مزايا ومركز كلوفر،
�
أبراج
�
سبة والفعالة لكل من
�
إدارة بمقدمي الخدمات المنا
صي ال
�
صات من حيث الحزم التقنية والمالية والتعاقدية، يو
�
تحليل المناق
الجابرية.
•
شركة مزايا ومركز كلوفر،
�
أبراج
�
سيارات لكل من
�
أمن وخدمة ركن ال
صيانة، وخدمات التنظيف وال
�
شغيل وال
�
إعداد عقد اتفاق مع مقدمي الخدمات للت
�
الجابرية.
•
إدارة
طلبات الخدمة / خلق لنظام العمل وال
•
أعمال المقاولين وتنفيذ قوائم التدقيق
�
شراف على
�
إ
صيانة المقاولين وال
�
شغيل و
�
سيارات، وت
�
أمن، والتنظيف، وخدمة ركن ال
إدارة العمليات اليومية مثل ال
�
سبة لتوثيقها.
�
صيغ المنا
�
وال
•
إدارة.
إجراءات ال
�
إعداد دليل
�
•
أة.
�
ش
�
صيانة المتعاقدين في المن
�
شغيل و
�
سيارات وت
�
أمن، والتنظيف، خدمة ركن ال
سجلات والوثائق مثل عقود ال
�
ؤولية حفظ ال
�
س
�
م
•
إذا
�
صم
�
إجراء خ
�
ضور و
�
سيارات و المقاولين. والتحقق من اتفاقات العقود والح
�
أمن، والتنظيف، وخدمة ركن ال
شهرية من المقاولين ل
�
تلقي طلبات الدفعة ال
شركة مزايا ومركز كلوفر.
�
أبراج
�
إدارة لكل من
إلى ال
�
سال طلب دفع
�
إر
�
أمر و
لزم ال
•
إدارة
شركة مزايا ومركز كلوفر ل
�
أبراج
�
سمية لكل من
�
شهرية ر
�
إعداد تقارير
�
•
ضايا التقدم والبرامج المالية.
�
حيث تغطي ق
•
ؤجرة.
�
أعمال في الطوابق الم
أعمال التجهيز و ال
�
شراف على
�
إ
صيات وال
�
أجرين وتقديم التو
�
ست
�
صميم المقدمة من قبل الم
�
سومات الت
�
مراجعة واعتماد ر
•
أجر.
�
ست
�
شهرية عن التقدم من قبل الم
�
إدارة بتقارير
تزويد ال
•
سخ لتوثيق التحكم
�
أة وتوفير ن
�
ش
�
إدارة، وتوثيقها في المن
أجرين والمقاولين وال
�
ست
�
سبة مع الم
�
سمية المنا
�
سلات الر
�
إعداد المرا
�
شركة، و
�
إجراءات ال
�
اتباع
س كهربائي
�
سمى الوظيفي: مهند
�
الم
شاءات
�
إن
إدارة ال
� :
سم
�
الق
صر
�
صيف الحاويات الجديد ، ميناء دمياط، دمياط ،م
�
شروع: ر
�
الم
س /اي كوم ) بالتعاون مع الركة الكويتية للتنمية الموحدة.
�
أم جي ام / هاري
�
شركات ( دي
�
ؤوليات والواجبات:
�
س
�
الم
•
ؤول عن ما يلي:
�
س
�
س مقيم، الم
�
شروع / مهند
�
إلى مدير الم
�
تقديم التقارير
•
26
صيات
�
صة وتقديم التو
�
مراجعة وتقييم اقتراح المناق
•
ش واختبار الخطط والتبليغ والتقريرعن
�
أوراق المعلومات المادية، التفتي
�،
سلوب
�
أ
أي بيانات ال
�(
إدارة
سبة، وثائق نظام ال
�
مراجعة واعتماد تقديمات المواد المنا
صفات
�
إلتزام بموا
أكد من ال
�
أثر البيئي الخ). والت
سلامة من المخاطر وبرنامج التحكم، تقييم المخاطر وتقديم بيان عن ال
�
ستطلاع عن ال
�
آخر ا
�
ش، واختبار
�
التفتي
.)
BSI
سة المعايير البريطانية (
�
س
�
ؤ
�
وم
NEC
)، و
IEC
، واللجنة الكهروتقنية الدولية (
EN
أوروبية
صميم ، المعايير ال
�
الت