Page 1 - Demo

68 2023تعزيز وحت�سني األأداء• ح�سول أع�ساء جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية على برامج ودورات تدريبيةإن التدريب والتأهيل امل�ستمر ألأع�ساء جمل�س اإلإدارة واالدارة التنفيذية هو من االركان األأ�سا�سية لقواعد احلوكمة الر�سيدة، حيث ي�ساهم ب�سكل كبري يف تعزيز أداء ال�سركة، وذلك من خالل قيام جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية مبمار�سة املهام وامل�سئوليات املناطة بهم على أكمل وجه.• قامت ال�سركة بو�سع �سيا�سة وا�سحة �سمن إطار حوكمة ال�سركة تتيح ح�سول كل من أع�ساء جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية على برامج ودورات تدريبية داخلية وخارجية ب�سكل م�ستمر، كما �سبق وأن قامت يف �سبيل تعزيز وحت�سني األأداء بعر�س تقرير تعريفي لألأع�ساء من أجل �سمان متتعهم بفهم منا�سب ل�سري عمل ال�سركة وعملياتها، وقد ت�سمن ذلك البيان ا�سرتاتيجية ال�سركة وأهدافها باإلإ�سافة إلى اجلوانب املالية والت�سغيلية لكافة أن�سطة ال�سركة كما قدمت ال�سركة تقرير تعريفي بااللتزامات القانونية والرقابية امللقاة على عاتق أع�ساء جمل�س اإلإدارة وال�سركة، وبيان امل�سؤوليات واملهام املناطة بهم، ف�س ًال عن ال�سالحيات واحلقوق املتوفرة لهم وإي�ساح دور اللجان املنبثقة عن جمل�س اإلإدارة.قامت ال�سركة بتنظيم برنامج تدريبي ألأع�ساء جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية خا�س بقواعد حوكمة ال�سركات وأبرز خمالفات هيئة أ�سواق املال ، وذلك لتنمية مهاراتهم وخرباتهم ومواكبة التطورات بال�سكل الذي ي�ساعدهم على أداء املهام املنوطة بهم. • تقييم اأداء اأع�ساء جمل�س األإدارة واألإدارة التنفيذية:قامت ال�سركة بو�سع نظم واآليات لتقييم اأداء كل من اأع�ساء جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية ب�سكل دوري، وذلك من خالل جمموعة من موؤ�سرات قيا�س اإلأداء الرئي�سية والتي ترتبط مبدى حتقيق اإلأهداف اإل�سرتاتيجية لل�سركة وجودة اإدارة املخاطر وكفاية اأنظمة الرقابة الداخلية، وهذه اإلإجراءات مكتوبة ب�سكل وا�سح وتت�سم ب�سفافية ويتم اإلإف�ساح عنها لكافة العاملني.حيث قامت بو�سع موؤ�سرات اأداء رئي�سية )KPIs- Indicators Performance Key )لتقييم جمل�س اإلإدارة لكل ع�سو على حدى، وم�ساهمة كل ع�سو من اأع�ساء املجل�س وكل جلنه من جلانه، وكذلك موؤ�سرات اأداء رئي�سية )KPIs- Indicators Performance Key )لتقييم اإلإدارة التنفيذية وجميع موظفي ال�سركة لبيان وحتديد جوانب ال�سعف والقوة واقرتاح معاجلتها مبا يتفق مع م�سلحة ال�سركة. • خلق القيم املوؤ�س�سية )Creation Value )لدى العاملني يف ال�سركة.يقوم جمل�س اإلإدارة بالعمل على خلق القيم داخل ال�سركة وذلك على املدى الق�سري واملتو�سط والطويل، وذلك من خالل و�سع وتوفري اإلآليات واإلإجراءات التي تعمل على حتقيق اإلأهداف اإل�سرتاتيجية لل�سركة، وحت�سني معدإلت اإلأداء مما ي�ساهم ب�سكل فعال على خلق القيم املوؤ�س�سية لدى العاملني وحتفيزهم على العمل امل�ستمر للحفاظ على ال�سالمة املالية لل�سركة.