Page 1 - Demo
P. 1
50 2023إن قواعد حوكمة ال�سركات تتمثل يف املبادئ والنظم واالجراءات التي حتقق أف�سل حماية وتوازن بني م�سالح ال�سركة وامل�ساهمني فيها وأ�سحاب امل�سالح األأخرى املرتبطة بها، ويكمن الهدف األأ�سا�سي من تطبيق قواعد حوكمة ال�سركات يف متا�سى ال�سركة مع أهداف امل�ساهمني مبا يعزز ثقة امل�ستثمرين بكفاءة أداء ال�سركة وقدرتها على مواجهة األأزمات، وحيث أن قواعد حوكمة ال�سركات تنظم منهجية اتخاذ جميع القرارات داخل ال�سركة وحتفز وجود ال�سفافية وامل�سداقية لتلك القرارات. ومن أهم قواعد حوكمة ال�سركات هو حماية امل�ساهمني وف�سل ال�سلطة التنفيذية التي ت�سري أعمال ال�سركة عن جمل�س اإلإدارة الذي يعد ويراجع خطط و�سيا�سات ال�سركة، مبا ي�سفي الطمأنينة ويعزز ال�سعور بالثقة يف التعامل كما متكن امل�ساهمني وأ�سحاب امل�سالح من الرقابة ب�سكل فعال على ال�سركة. بتاريخ 27 يونيو 2013 أ�سدرت هيئة أ�سواق املال القرار رقم )25 )ل�سنة 2013 ب�شأن إ�سدار قواعد حوكمة ال�سركات اخلا�سعة لرقابتها، ويأتي إ�سدار هذه القواعد يف ظل ما ن�ست عليه املادة رقم )40 )من الالئحة التنفيذية للقانون رقم 7 ل�سنة 2010 ب�شأن إن�ساء هيئة أ�سواق املال وتنظيم ن�ساط األأوراق املالية بأن ً للحوكمة، ذلك باإلإ�سافة إلى أحكام املادة رقم )217 )من املر�سوم بالقانون رقم )25 )ل�سنة 2012 بإ�سدار قانون ال�سركات وتعديالته ت�سدر الهيئة نظام خا�ساالتي ن�ست على أن » ت�سع اجلهات الرقابية املعنية قواعد حوكمة ال�سركات اخلا�سعة لرقابتها، مبا يحقق أف�سل حماية وتوازن بني م�سالح إدارة ال�سركة وامل�ساهمني فيها، وأ�سحاب امل�سالح األأخرى املرتبطة بها، كما تبني ال�سروط الواجب توفرها يف أع�ساء جمل�س اإلإدارة امل�ستقلني«.عدلت تلك القواعد بالقرار رقم 48 ل�سنة 2015 ال�سادرة بتاريخ 30/06/2015 والتي مت اعادة �سياغتها �سمن الباب اخلام�س ع�سر من الالئحة التنفيذية للقانون رقم 7 ل�سنة 2010 ب�شأن إن�ساء هيئة أ�سواق املال وتنظيم ن�ساط األأوراق املالية وهى القواعد التي طبقت بتاريخ 30/6/2016 وما تالها من تعديالت وتناولت قواعد حوكمة ال�سركات جمموعة املبادئ واملتطلبات األأ�سا�سية التي تقوم عليها أ�س�س احلوكمة الر�سيدة، وكذلك منهجية التطبيق لتلك القواعد واملبادئ حيث تو�سح املنهجية الطرق اال�سرت�سادية آلآلية التفعيل ال�سليم ملبادئ احلوكمة، ومنها وجود هيكل متوازن ملجل�س اإلإدارة يت�سمن أع�ساء غري تنفيذيني وم�ستقلني، وحتديد م�سؤوليات واخت�سا�سات كل من أع�ساء جمل�س االدارة واإلإدارة التنفيذية، وكيفية اختيار املر�سحني لع�سوية جمل�س اإلإدارة واإلإدارة التنفيذية، والتأكيد على �سمان نزاهة التقارير املالية، و�سرورة توافر نظم �سليمة إلإدارة املخاطر والرقابة الداخلية، واحلر�س على تعزيز ال�سلوك املهني والقيم األأخالقية، وأهمية توافر آليات اإلإف�ساح وال�سفافية، وحماية حقوق امل�ساهمني، وإدراك دور أ�سحاب امل�سالح واحلد من تعار�س امل�سالح، وتعزيز وحت�سني األأداء، والتأكيد على أهمية امل�سؤولية االجتماعية امللقاة على عاتق ال�سركات.ومتا�سيا مع اخلطوات االيجابية التي قامت بها هيئة أ�سواق املال من خالل اللوائح واالنظمة والقرارات التي ت�سعى من خاللها لتح�سني بيئة العمل وال�سفافية وحماية امل�ساهمني، وحر�سا من ال�سركة على تطبيق جميع القوانني والت�سريعات والقرارات واملمار�سات التي تتما�سى مع مبادئها واألأ�س�س املهنية التي تقود عمل ال�سركة لت�سب يف م�سلحة م�ساهميها الكرام، ت�سعى ال�سركة دائما إلى تركيز جهودها من خالل فريق عمل متكامل لتطبيق جميع القوانني والقرارات بال�سكل املهني املطلوب وفى الوقت املحدد.