New Annual 2018 AR

56 2018 صحاب � أ � ساهمين فيها و � شركة والم � صالح ال � ضل حماية وتوازن بين م � أف � شركات تتمثل فى المبادىء والنظم والجراءات التى تحقق � إن قواعد حوكمة ال � ساهمين بما يعزز ثقة � أهداف الم � شركة مع � شى ال � شركات فى تما � سى من تطبيق قواعد حوكمة ال � سا � صالح الأخرى المرتبطة بها، ويكمن الهدف الأ � الم شركة � شركات تنظم منهجية اتخاذ جميع القرارات داخل ال � أن قواعد حوكمة ال � شركة وقدرتها على مواجهة الأزمات، وحيث � أداء ال � ستثمرين بكفاءة � الم صداقية لتلك القرارات. � شفافية والم � وتحفز وجود ال س الإدارة الذى يعد ويراجع � شركة عن مجل � أعمال ال � سير � سلطة التنفيذية التى ت � صل ال � ساهمين وف � شركات هو حماية الم � أهم قواعد حوكمة ال � ومن شكل فعال � صالح من الرقابة ب � صحاب الم � أ � ساهمين و � شعور بالثقة فى التعامل كما تمكن الم � أنينة ويعزز ال � ضفى الطم � شركة، بما ي � سات ال � سيا � خطط و شركة. � على ال أتي � ضعة لرقابتها، وي � شركات الخا � صدار قواعد حوكمة ال � إ � أن � ش � ب 2013 سنة � ) ل 25 سواق المال القرار رقم ( � أ � صدرت هيئة � أ � 2013 يونيو 27 بتاريخ سواق المال � أ � شاء هيئة � إن � أن � ش � ب 2010 سنة � ل 7 ) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 40 صت عليه المادة رقم ( � صدار هذه القواعد في ظل ما ن � إ � ) 25 سوم بالقانون رقم ( � ) من المر 217 أحكام المادة رقم ( � إلى � ضافة � صاً للحوكمة، ذلك بالإ � صدر الهيئة نظام خا � أن ت � شاط الأوراق المالية ب � وتنظيم ن ضعة لرقابتها، بما � شركات الخا � ضع الجهات الرقابية المعنية قواعد حوكمة ال � أن « ت � صت على � شركات وتعديلاته التي ن � صدار قانون ال � إ � ب 2012 سنة � ل شروط الواجب توفرها � صالح الأخرى المرتبطة بها، كما تبين ال � صحاب الم � أ � ساهمين فيها، و � شركة والم � إدارة ال � صالح � ضل حماية وتوازن بين م � أف � يحقق ستقلين». � س الإدارة الم � ضاء مجل � أع � في شر من اللائحة � س ع � ضمن الباب الخام � صياغتها � والتىتم اعادة 2015/6/30 صادرة بتاريخ � ال 2015 سنة � ل 48 عدلت تلك القواعد بالقرار رقم 2016/6/30 شاط الأوراق المالية وهى القواعد التى طبقت بتاريخ � سواق المال وتنظيم ن � أ � شاء هيئة � إن � أن � ش � ب 2010 سنة � ل 7 التنفيذية للقانون رقم وما تلاها من تعديلات . شيدة، وكذلك منهجية التطبيق لتلك � س الحوكمة الر � س � أ � سية التي تقوم عليها � سا � شركات مجموعة المبادئ والمتطلبات الأ � وتناولت قواعد حوكمة ال ضمن � س الإدارة يت � سليم لمبادئ الحوكمة، ومنها وجود هيكل متوازن لمجل � شادية لآلية التفعيل ال � ستر � ضح المنهجية الطرق ال � القواعد والمبادئ حيث تو شحين � إختيار المر � س الدارة والإدارة التنفيذية، وكيفية � ضاء مجل � أع � صات كل من � صا � ؤوليات واخت � س � ستقلين، وتحديد م � ضاء غير تنفيذيين وم � أع � سليمة لإدارة المخاطر والرقابة الداخلية، � ضرورة توافر نظم � ضمان نزاهة التقارير المالية، و � أكيد على � س الإدارة والإدارة التنفيذية، والت � ضويةمجل � لع صحاب � أ � إدراك دور � ساهمين، و � شفافية، وحماية حقوق الم � صاح وال � آليات الإف � أهمية توافر � سلوك المهني والقيم الأخلاقية، و � ص على تعزيز ال � والحر شركات. � ؤولية الإجتماعية الملقاة على عاتق ال � س � أهمية الم � أكيد على � سين الأداء، والت � صالح، وتعزيز وتح � ض الم � صالح والحد من تعار � الم سين بيئة العمل � سعى من خلالها لتح � سواق المال من خلال اللوائح والنظمة والقرارات التى ت � أ � شيا مع الخطوات اليجابية التى قامت بها هيئة � وتما س � س � شى مع مبادئها والأ � سات التى تتما � شريعات والقرارات والممار � شركة على تطبيق جميع القوانين والت � صا من ال � ساهمين، وحر � شفافية وحماية الم � وال إلى تركيز جهودها من خلال فريق عمل متكامل لتطبيق � شركة دائما � سعى ال � ساهميها الكرام، ت � صلحة م � صب فى م � شركة لت � المهنية التى تقود عمل ال شكل المهني المطلوب وفى الوقت المحدد . � جميع القوانين والقرارات بال